迪伦·塞罗塔（Dylan Serota）每月都会与首席技术官们共进晚餐。他告诉《商业内幕》（Business Insider），最近大家最热衷于讨论的话题是AI编码工具。
塞罗塔是软件工程师和开发者人才平台Terminal的首席执行官。去年，他曾告诉Palantir的联合创始人乔·朗斯代尔（Joe Lonsdale），参加他晚宴的嘉宾中，没有人认为AI会取代软件工程师的职位。尽管AI编码工具的自主性日益增强，但塞罗塔的观点仍未改变。
但这并不意味着软件工程师的工作不会发生变化。
塞罗塔告诉《商业内幕》“大家一致认为，软件工程师的工作正在不断演变。是工作演变，而非工作替代。”
塞罗塔表示，他的晚宴嘉宾对AI编码工具持乐观态度，他们认为这些工具能为团队带来“生产力提升”。虽然简单的工程任务可能因此变得更便宜，但塞罗塔认为，这将促使科技公司投入更多资源，而非减少工程师数量。
塞罗塔说“随着数据量和软件量的增加，你实际上会继续投资于更多的软件工程师来处理各种事务。”
塞罗塔运营着一个人才平台，他的业务依赖于对软件工程师的需求。他还与这些工程师以及招聘他们的公司直接打交道。他说，有些公司放缓了招聘步伐，但有些公司则加快了招聘速度。
塞罗塔指出，正在发生变化的是科技公司招聘的工程师类型。
塞罗塔说“以前我们经常收到这样的请求，‘我想要一个Python开发者。’他们招聘的是针对特定职位、以语言或领域为导向的技能人才。但现在情况已经发生了变化。他们现在只想要真正优秀的通用工程师，并且更加注重工程基础知识。”
塞罗塔表示，公司更看重谁能“像工程师一样思考”，而非谁能“编写代码”。
虽然关于工作替代的争论仍在继续，但AI代码编辑器无疑将改变这个行业。在微软和谷歌等科技巨头中，约30%的代码是由AI编写的。
科技公司领导者坦诚地讨论AI对就业的潜在影响，无疑是一种微妙的平衡艺术——仅仅因为CTO们可能表示他们不期望AI会取代软件工程师，这仍然只是一种可能性。今年6月，亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在给公司的一封备忘录中写道，AI将“随着效率的提升而减少我们的总企业员工数量”。
塞罗塔的晚宴嘉宾并不一定来自亚马逊和谷歌这样的世界级公司。他表示，更多嘉宾是“领先初创公司和成长阶段公司”的CTO，而非财富500强企业的领导者，这可能会改变他们的视角。塞罗塔拒绝列出任何受邀嘉宾的名字。
科技公司对AI编码工具的使用可能也比预期更为谨慎。塞罗塔指出，最近的一项研究表明，使用代码编辑器可能会导致经验丰富的工程师生产力下降。
塞罗塔说“有些公司甚至不允许初级工程师使用AI工具，担心这会导致他们产生‘广泛依赖’。”
其他处理更敏感信息的公司也仍然存在安全顾虑。塞罗塔表示，有些晚宴嘉宾担心，向代码编辑器开放他们的代码库会使数据变得脆弱。
他说“虽然这些担忧数量较少，因为人们对AI所能做的事情充满热情，但这些担忧仍然让我感到意外。”
从塞罗塔的角度来看，软件工程师不必恐慌。他说“对工程师的需求正在增加，而非减少。”
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